腾讯全资子公司员工待遇 腾讯最牛子公司大变动！计划裁员503人，占员工总数11%

腾讯旗下的美国网络游戏开发商Riot Games最近宣布计划裁员530人，约占其员工总数的11%。

Riot Games在过去几年中将员工人数增加了一倍多，并表示：“目前，我们是一家没有足够明确的重点的公司，简单地说，我们做得太多了。”

认识到该游戏的表现没有达到预期，该公司缩减了《符文之地传奇》团队的规模，转而支持《英雄联盟》、《Valorant》、《云顶之弈》和《英雄联盟移动版》，并宣布将停止该游戏的开发。 “捆绑。”故事”。

Riot将为休假员工提供至少六个月的工资补偿（对年长员工提供额外补偿），并为所有员工提供2023年100%的年度绩效奖金（APB）目标。宣布将提供相当于（偶数）的现金奖金）。如果您去年才参加），其他好处包括：

健康保险：在Riot 提供健康保险的地区，退休员工将继续获得公司提供的健康保险，直至退休日期。此外，Riot 还将根据您的退休年限（四舍五入到最近的整月）提供额外津贴，用于支付健康福利（医疗、牙科、视力）。

游戏基金、健康基金等：由于离职员工可能有未来开支计划，Riot 将额外提供1,000 美元（或等值当地货币）来支付这些和其他类型的开支）。

股票：从单一权利RSU 获得Riot 股票的员工可以根据其条款保留这些股票。这也适用于其他既得利益（例如某些司法管辖区的股票期权和现金结算的特别行政区）。 Riot还计划在未来出现股票回购机会时允许这些前员工参与。如果未来12 个月内发生合格的流动性事件，持有双重归属股票的Riot 员工可以合法受益，前提是在终止时满足基于服务的归属部分。您还可以行使您的股票。

计算机：如果离职员工家里没有计算机，请向IT 部门索取笔记本电脑。此外，您可以保留现有的外围设备，例如耳机、鼠标和键盘。

职业支持：离开我们公司的员工立即获得六个月的就业安置服务，包括职业指导、人际交往、简历撰写和修改等，以帮助他们成功重新进入职场。

Riot 援助计划：前员工在离开Riot 后的三个月内可以24/7 全天候使用RAP，寻找Riot 附属顾问来帮助他们解决情感、法律和财务问题。此外，根据当地人力资源业务合作伙伴单独提供的信息，全球多个地区将提供包括心理健康福利在内的增强型员工援助计划。

签证支持：对于持有工作签证的员工，Riot 将提供必要的支持，包括在可能的情况下将离职员工转为非工作签证。这将由Riot 的全球流动团队和外部移民顾问Connect 处理。

Riot 电子邮件：Riot 将继续在有限的时间内为受影响的员工提供访问权限（具体期限因地区而异），并确保离职员工与Riot 电子邮件地址相关联。留出时间审查并取消任何可能的个人信息信息或帐户。

除此之外，Riot Games 还宣布了Project L 的重大进展。 《英雄联盟：两城之战》第2 赛季计划于2024 年11 月发布，敬请期待。